SZKOLENIA-WYSOKOSCIOWE.GNIEZNO.PL

Witam Grupe !
Niezbyt czesto sie tu udzielam, ale od kilku lat prawie codziennie
sledze watki na grupie.
Jak wielu przedsiebiorcow w tym miescie i kraju, tak i rowniez moja
firme dotknal problem zwiazany z zatrudnianiem nowych pracownikow. Brak
kompetencji i zero doswiadczenia, brak podstawowej wiedzy, czesto
kultury osobistej, wygorowane oczekiwania w stosunku do swoich
umiejetnosci i poswiecenia firmie itp
Tym samym chcialbym rozpoczac watek nt. wysokosci zarobkow w Szczecinie.
Moje glowne pytanie to:
Ile musi zarabiac pracownik w Szczecinie, zeby mu zalezalo na pracy ?
Wszelkie inne konstruktywne komentarze mile widziane.
Jesli watek podpasuje grupie, to mozna podzielic odpowiedzi wg jakichs
kryteriow np:
informatyk
grafik
praca biurowa
przedstawiciel handlowy
uslugi
inzynier, wyzsze wyksztalcenie
praca fizyczna - np. na budowie
promocje w hipermarketach
roznoszenie ulotek
...ewentualnie dopisujcie inne....
Pozdrawiam i zapraszam do dyskusji
T

// Ile musi zarabiac pracownik w Szczecinie, zeby mu zalezalo na
pracy ?
to nie jest (tylko) kwestia kasy, sporo zalezy od bezposredniego
przelozonego i warunkow pracy, pracownik dopasowuje sie najczesciej do
firmy wiec wiele zalezy od "warunkow brzegowych"
//inzynier, wyzsze wyksztalcenie
strzelam, oczywiscie niezobowiazujaco .-)
5-8 kpln brutto, extrasy mile widziane ale niekonieczne, nadgodziny
tylko po uzgodnieniu i wyplacane bezzwlocznie, dobre warunki pracy
P.

TT-M wrote:

wszystko zalezy od stanowiska i kwalifikacji oraz doswiadczenia
zatrudnianego... moim zdaniem watek bez sensu - co ile zarabia mozna
latwo znalexc w necie - kiedys byla ogolnopolska lista zarobkow z tego
co pamietam w dodatku "praca" do GW
pozdry
Olek

Oprocz zarobkow jest jeszcze jedna, bardzo wazna kwestia - szef.
Wlascicielem firmy moze byc kazdy, kto zalozy dzialalnosc; bycie
prawdziwym szefem jest trudniejsze.
Ktos napisal na forum policyjnym: "Zamiast 'naprzod' powiedz 'za mna'".
Mi na przyklad zalezy na pracy wtedy, kiedy wiem, ze moj przelozony jest
po mojej stronie i nie traktuje mnie jak murzyna.
Jakich pracownikow potrzebujesz? Znam pare osob, ktore szukaja pracy.
Pozdrawiam,
Krzysiek Matyasik

Uzytkownik napisal w wiadomosci
rutto, extrasy mile widziane ale niekonieczne, nadgodziny
tylko po uzgodnieniu i wyplacane bezzwlocznie, dobre warunki pracy
plus wolne weekendy, czyli ustawowe 40h tygodniowo
pozdrawiam A

Szczerze? Ilosc pieniedzy przy wyplacie nie jest wyznacznikiem jakosci
pracy pracownika. Czesto apetyt rosnie w miare jedzenie, pracownik
obrasta w piorka i dziwi sie nagle gdy musi zmienic prace, niektorym
palma odbija jak na wstepie dostaja 5k PLN na reke...
Ja nie rozumiem stwierdzenia, ze pracownikowi ma zalezec na pracy
wzgledem wielkosci placy - po co idzie gdzies pracowac skoro mu nie
zalezy na tej pracy - to jest CHORE. Rozumiem, ze w hipermarketach takie
stwierdzenie wyznacznika placa/jakosc moze istniec, ale programista czy
grafik to chyba nie ktos kto siedzi tylko za kasa 8h dziennie.
Dla mnie jezeli ktos ksztalci sie w konkretnym kierunku, ktory lubi (bo
i po co studiowac cos czego sie nie lubi?) to bedzie zawsze staral sie
jak najlepiej wykonac swoja prace, a jezeli ktos przychodzi z laski
pracowac, to lepiej w ogole, zeby nie zaczynal pracy.
Pisze to rowniez z punktu widzenia zatrudniajacego. Takie moje zdanie,
nie kazdy ma obowiazek sie z nim zgodzic. Roniez wiem, sa wyjatki, rozne
sytuacje zyciowe, ale taka prawda, ze chodzic do pracy z przymusu to dla
mnie pomylka, jesli mowimy o jakiejkolwiek jakosci, nie manufakturze.

TT-M wrote:

Dla mnie taka akceptowalna stawka na chwile obecna byloby ok. 2500zl netto,
aczkolwiek wydaje mi sie, ze rzetelnie wykonuje swe obowiazki niezaleznie od
kasy, jaka w tej chwili zarabiam.. Tylko, ze ta nizsza kasa, przy ciagle
rosnacych cenach powoduje, ze poszukuje czegos lepiej platnego...
Pracuje w sektorze IT, wyksztalcenie mam wyzsze, ale nie IT..
Pozdr
Tomek

Swieta prawda. Ja juz stracilem nadzieje na znalezienie ludzi...